黄佳琦：借人才支撑“春风”顺势生长

发布时间：2025-04-23　点此：996次

2012年获得博士学位，2022年就凭仗在电池等范畴作出的奉献荣获中国青年科技奖特别奖等奖项，北京理工大学(以下简称“北理工”)前沿交叉科学研讨院教授黄佳琦的科研路途看似一往无前，但他实则也苍茫过。

“没有苍茫过的博士生计是不完整的。”黄佳琦告知记者，青年研讨者不免遇到许多困难，但当时的环境给予人才许多便当和时机，让他们能够借“春风”顺势生长。

青年教师，俗称“青椒”。黄佳琦说，“青椒”在科研起步时遇到的困难许多，其间两方面尤为杰出。一是入职新单位后，以往的科研工作中止，暂时没有后续团队支撑，凭个人单打独斗很难出效果；二是虽工作积极性高，主意灵敏，但研讨思路发散，研讨或许会走一些弯路。

黄佳琦以为，独立科研才能是科研人员最中心的才能，但这不或许一蹴即至，需求科研人员不断磨炼，也需求环境给予满足的支撑和容纳。

两次来自外界的支撑，对黄佳琦影响很大。

2015年，经中国化工学会引荐，黄佳琦当选中国科协首届“青年人才托举工程”(以下简称“青托工程”)。

青托工程是中国科协打造国家立异人才后备队的人才服务项目。该工程不设定详细选题、不做硬性查核，支撑青年科研人员独立展开。这给了黄佳琦很大自由空间，对科研起步阶段的他协助很大。

在青托工程资金、个性化培育方案以及托举导师支撑下，黄佳琦完善研讨，将效果宣布在业界尖端刊物上，成为该范畴内的重要文献。

另一次重要支撑来自北理工。2016年，32岁的黄佳琦以预聘副教授身份进入校园新建立的“人才特区”——前沿交叉科学研讨院。依托北理工对青年教师、立异人才的相关赞助方案，黄佳琦顺畅组成了由博士后、博士生、硕士生组成的多层次研讨部队，并逐渐建立了试验渠道。

“依托校园的人才支撑方案，我才能在较短时间内组成团队，并在研讨傍边获得一系列新打破。”黄佳琦说，他的团队结合学界、业界在特种电池方面的研制需求，投入到高比能电池动力化学方面的研讨。

入职北理工3年内，黄佳琦带领团队在根据转化反响的电池新系统研讨中获得系列根底研讨开展并在实践器材中得到验证，他也因在学科范畴的高影响力当选了科睿唯安全球高被引学者名单。

浅显来讲，黄佳琦的许多研讨效果能够助力电池贮存更多能量，然后拓宽电池的功能极限和使用鸿沟。

在黄佳琦展开的电池新系统研讨范畴里，不管根底科学原理仍是各个层级的器材拼装方面，都短少可学习的老练经历。“科研不免遇到开展不顺畅的时分，可是看到了国家的需求，就知道大方向在哪里，真问题是什么，咱们就有决心克服困难。”黄佳琦说。

认准我国新动力工业和电池研讨展开的大方向，黄佳琦一步一个脚印往前走。以锂金属电池为例，针对锂金属电池工程化遇到的界面不稳定、存在安全隐患等痛点，黄佳琦带领团队深化解析原理，处理使用的关键问题。

跟着效果的堆集，一些企业自动找上门来，和黄佳琦团队寻求产学协作。科研资源多了，团队展开也进入了良性循环。

回忆科研路，黄佳琦说：“我很走运，赶上科技立异的黄金时代，契合着国家的需求，找到了自己的研讨爱好，发挥了科研才能。”

黄佳琦表明，科学研讨永远是在不知道系统中进行探究，青年科研人员要在尽力提高事务才能的一起放宽视野，更多重视国家需求和工业重大问题，尽早挑起大梁。而在选定研讨范畴后，要有“坐冷板凳”的精力，锲而不舍进行探究。他说，目前我国新动力技能正在快速展开，自己和团队将持续紧跟国家需求，力求发明更多有价值的科研效果。

(记者孙明源)

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